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NOSSA EQUIPE

alexandre

Alexandre Guilherme Geara Guedes

Currículo

Coach, Consultor Sênior e Palestrante

Experiência profissional

Coach Master membro da ICC (International Coaching Community) Coach Integrado com formação pelo ICI (Integrated Coaching Institute) Membro do ICF (International Coach Federation) Membro da Associação Brasileira de Consultores Empresariais (ABRACEM) Professor da FGV no curso de Pós-graduação em Administração de Empresas dando aulas na Disciplina Liderança e Inovação e na Disciplina Gerindo Habilidades e Competências. Curso das técnicas de Clown para utilização em treinamentos e palestras Analista em Diagnóstico e Treinamento Oficial da Reserva do Exército Brasileiro com formação na AMAN em Resende/RJ Formado em Economia, Pós-Graduado em Marketing Consultor de Empresas com base na Gestão de Pessoas. Facilitador para Treinamentos da Inteligência Emocional Instrutor para trabalhos fundamentados nos quatro pilares básicos da Administração Moderna (Profissionalização, Descentralização, Modernização e Humanização) Facilitador para Cursos de Comunicação Interpessoal e Auto-Estima Practitioner em Programação Neurolinguística (PNL) Monitor de Cursos com utilização da Música como Recurso Terapêutico Participação no Meeting Internacional sobre o mercado de trabalho no 3º. Milênio com Irving Büchen em São José dos Campos/SP Instrutor de Treinamentos Anti-Estresse Socorrista para Áreas Remotas - Certificação Internacional (National Safety Council) Educador “Outdoor” com técnicas em educação experencial ao ar livre Consultor em Treinamentos Experienciais ao Ar Livre; Consultor para Treinamentos de Liderança e Trabalho de Equipe Palestrante Facilitador para Treinamentos de Motivação com Técnicas de Teatro e Treinamento avançado em APTD - Análise de problemas e Tomada de decisões.

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  • Mentoring 95%
  • Planejamento Estratégico 100%
  • Motivação 100%
  • Diagnostico de Grupo 95%
  • Formação de Lideranca 100%
  • Coaching 100%
  • Criatividade e Inovação 95%
eugenio

Eugênio Ribeiro da Cunha e Mello

Currículo

Consultor Sênior em Gestão de RH e Desenvolvimento Organizacional

Experiência profissional

Graduado em Design pela Escola Superior de Artes Plásticas em Belo Horizonte- UEMG Especializado em Administração de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas de São Paulo Pós-graduado em Comunicação Social pela Universidade de Taubaté Instrutor e Consultor especializado em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Formação de equipes para projetos de melhorias no trabalho Formado pela “Kepner Tregoe Inc” como instrutor da metodologia para Análise de Problema e Tomada de Decisão Atuou como Instrutor e Chefe de Seção de Treinamento na Embraer Atuação como Gerente Administrativo Geral da APVE- Associação dos Pioneiros e Veteranos da Embraer em São José dos Campos É Professor da Faculdade de Administração de Empresas e Faculdade de Arquitetura e Desenho Industrial da UNIP - S.J.Campos É Professor do ITES- Instituto Taubaté de Ensino Superior É Professor do MBA em Pós Graduação de RH da FATEA - Lorena É Conteudista de Treinamentos à Distância do IBMEC SP.

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  • Comunicação e Feedback 95%
  • Criatividade 90%
  • Trabalho em Equipe 93%
  • Planejamento Estratégico 94%
  • Organização e Métodos 100%
sonia damiao

Sonia de Souza Barbosa Damião

Currículo

Consultora Sênior e Coach Executiva

Experiência profissional

Psicóloga Organizacional formada pela UNISA em 1985, com especialização em Rorschach pela Sociedade Rorschach de São Paulo, Especialização em Coaching em: • ICC – International Coaching Comunity (2006) – Formação em Coaching com PNL c/ Joseph O’Connor • ICI – Integrated Coaching Institute - Coaching Integrado (2008) e Quantum Evolution(2009) c/ Rhandy Di Stefano e Fátima Abate • ICI - Integrate Coaching Institute - Life Coaching ( previsto para abril/2010) c/ Fátima Abate • Forte atuação em Assessment Center, Diagnóstico Organizacional, Team Building e processos decisórios junto a lideranças – Gestores / Diretores de empresas de diversos ramos em âmbito nacional desde 1996. • Sua base de conhecimentos e metodologia é principalmente fundamentada pelo sistema Work Levels – desenvolvido por Elliott Jacques, sendo certificada pela Bioss – Brunel University e Tavistock Institute - Londres. • Fortemente experiente na Avaliação por Competências utilizando métodos de entrevista e instrumentos como LPA – Lauch Pad, OPQ32, Insights / MBTI entre outros. • Durante 3 anos atuou também como Docente em Técnicas Projetivas – Zulliger no Instituto Pieron.

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  • Formação de Liderança 90%
  • Coaching 100%
  • Comunicação 90%
  • Planejamento 92%
denise

Denise de Camargo

Currículo

Consultora Sênior em Recursos Humanos

Experiência profissional

Formada em Psicologia. Pós-Graduada em Administração de RH. Professora Universitária de Recursos Humanos. Sólidos conhecimentos e experiências adquiridas durante 19 anos em empresas nacionais, multinacionais e consultorias. Trabalhou nos subsistemas de RH. Especialista em Treinamentos Comportamentais e Técnicos. Especialização na utilização de instrumentos modernos para gestão dos Recursos Humanos. Responsável na Geara & Guedes pelo desenvolvimento de Projetos para Implantação e Gestão de RH nas empresas. Supervisora Técnica dos Treinamentos e Cursos.

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  • Comunicacão 95%
  • Planejamento 95%
  • Facilitação de Grupo 100%
  • Diagnóstico de Grupo 95%
  • Formação de Liderança 95%
  • Formação de Equipe 85%
no-profile-female (65 x 65)

Maria Inês Araújo Alvarenga

Currículo

Consultora Sênior em Educação

Experiência profissional

Pedagoga, pós-graduada, com vasta experiência na concepção, formulação, implementação, gestão e avaliação de políticas públicas. Técnica Educacional na execução de assessorias voltadas a Planos Municipais de Educação, Planos de Carreira do Magistério Público Municipal, Processos educativos organizacionais, Programas de formação continuada e Treinamentos através das instituições “AMIS - Consultoria Educacional Ltda.; IBSA – Instituto Brasileiro de Sociologia Aplicada; IBAM – Instituto Brasileiro de Administração Municipal; ESAF – Escola Superior de Administração Fazendária” Destacam-se atendimentos a vários Municípios, entre eles: Americana, Araraquara, Carapicuíba, Diadema, Ferraz de Vasconcelos, Itapevi, Limeira, Tambaú, São Bernardo do Campo, São Sebastião, etc. Outras experiências profissionais: Secretária Municipal de Cultura de Embu das Artes; Diretora da Câmara Municipal de Embu das Artes; Supervisora de Ensino das redes municipais de Embu das Artes e Taboão da Serra; Professora, Diretora de Escola, Coordenadora Pedagógica, Supervisora de Ensino e Assessora Educacional da rede municipal de São Paulo.

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  • Comunicação 90%
  • Motivação 100%
  • Liderança 92%
  • Trabalho em Equipe 95%
Renata Marcondes (60 x 78)

Renata Corrêa Marcondes

Currículo

Consultora Plena na Área Educacional

Experiência profissional

Pós-Graduação em Psicopedagogia clínica e institucional - Uninter Licenciada em Pedagogia - UNIP – Universidade Paulista (Sorocaba – SP). Habilitação em Supervisão e Administração Escolar. Magistério com habilitação específica de Pré - Escola a 4ª serie (Guarulhos – SP). Direção e administração de escola por 19 anos, com ênfase no processo pedagógico e administrativo global; Gerenciamento de equipes e treinamento de pessoal; Integração família – escola com vivência e participação da comunidade; Supervisão Educacional, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Professores da Educação Infantil ao Ensino Técnico e coordenação de equipes nos diversos níveis; Conhecimento de Legislação educacional e facilidade para estudo e busca das mesmas; Coordenação e orientação para alunos e famílias; Implantação de novos cursos com excelentes resultados de crescimento para a empresa; Projeto ACONTECE – para educação Especial – desenvolvimento e adaptações para implantação da inclusão na escola regular – 2009. (projeto próprio). Projeto VIVE – Vivendo Valores na Educação – Voluntária e coordenadora regional de Sorocaba desde 2008. Em 2002 Presidi a Associação das Escolas de Sorocaba, trabalho que iniciei e participei de toda estruturação desde 1996.

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  • Comunicação e Feedback 90%
  • Criatividade 90%
  • Facilitação de Grupo 100%
  • Planejamento 95%
  • Formação de Equipe 95%
Rose paes (100 x 100)

Rosemery Paes Vieira da Silva

Currículo

Consultora Sênior em Recursos Humanos

Experiência profissional

Sólida vivência nas áreas de Seleção, Treinamento, Cargos/Salários e Consultoria Interna Participação na implantação do modelo de consultora Interna (Business Partner) atuando na mudança de cultura e no apoio direto a Diretoria e gerentes Vivência na elaboração, aplicação de Pesquisa de Opinião (Clima Organizacional) e avaliação 360º, acompanhamento e definição de ações frente aos resultados Responsável pela equipe de seleção e treinamentos técnicos em S.José, S.Bernardo e São Paulo Participação na implantação dos programas de Trainee e estagiários Elaboração e acompanhamento dos Programas de Desenvolvimento de Grupo e Individuais, além de atuar como instrutora em treinamentos comportamentais Participação e acompanhamento no programa de identificação e desenvolvimento de potenciais (futuros lideres) e de sucessores Implantação do programa de Remuneração e avaliação por Competência no Brasil, França e USA. Elaboração de perfil, descrição e avaliação de cargos Treinamento e suporte técnico as atividades relacionadas aos procedimentos e políticas de Cargos, Remuneração e Carreira Treinamento aos lideres e acompanhamento como coaching e avaliação de Potencial Experiência em Recrutamento e seleção de cargos técnicos e executivos, utilização de Dinâmica de Grupo para seleção e treinamento Gestora de Relacionamento de Pessoas: Consultoria interna atendendo Diretoria de Vendas em Seleção, treinamento, pesquisa de clima, avaliação de desempenho e Perfil, Assessment e outros

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  • Facilitação de Grupo 95%
  • Criatividade e Inovação 100%
  • Diagnostico de Grupo 98%
  • Comunicação e Feedback 100%
Foto Rodrigo_Linkedin (114 x 114) (85 x 85)

Rodrigo Faria e Costa

Currículo

Psicólogo, Coach, Professor e Especialista em Desenvolvimento de Negócios e Pessoas

Experiência profissional

Graduado em Psicologia pelo Unisal em Lorena/SP, com MBA em Gestão Empresarial pela FGV e Pós-Graduado em Gestão de Pessoas pela Universidade Federal de Itajubá/MG, possuindo formação em Coaching pelo Sociedade Brasileira de Coaching e capacitações na Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística e na Associação Brasileira de Franchising. No momento, atua como Professor Executivo em Gestão Estratégica de Pessoas na Pós-Graduação da FGV no escritório da Conexão/FGV Sul de Minas, além de atuar como Executive Coach e Consultor de Negócios e Pessoas com foco em Empreendedorismo e Franchising. Também é empresário, no segmento automotivo. Possui passagens profissionais no Sistema S (ex-consultor/palestrante do Sebrae/MG e ex-instrutor do Senac/MG), além de possuir experiências no segmento de Franchising, Educação, Saúde e Imobiliário.

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  • Coaching 100%
  • Desenvolvimento de Negócios e Pessoas 100%
  • Gestão Estratégica de Pessoas 94%
  • Empreendedorismo 96%
  • Franchising 98%

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