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INDICAÇÃO DE LIVROS E VÍDEOS

Livro – Liderança Compartilhada

  • Autor: John Hoover
  • Editora: Futura
  • ISBN: 8574132829
  • Descrição: imagem (211 x 296)Cada pessoa possui uma mescla dos quatro estilos de liderança - estabilidade, controle, concordância e sociabilidade - e pode não estar aproveitando ao máximo seu potencial. Este livro mostra como formar líderes em sua própria área de competência - e como todos, com suas diversidades, podem obter sucesso atuando no que mais gostam e contribuindo para o desenvolvimento da empresa.

Livro – Faça como Steve Jobs: E Realize Apresentações Incríveis em Qualquer Situação.

  • Autor: Carmine Gallo
  • Editora: Lua de Papel
  • ISBN: 9788563066169
  • Descrição: Download-Faca-Como-Steve-Jobs-Carmine-Gallo-em-ePUB-mobi-e-PDF (211 x 296)Cativar o público durante uma apresentação de produto é o momento crucial que define o sucesso ou o fracasso de um projeto que consumiu meses de trabalho. Por isso, empresários do mundo inteiro procuram se espelhar no CEO que mais causa admiração ao falar em público: Steve Jobs. Dono de um estilo vigoroso e direto, seu carisma e poder de convencimento muitas vezes são atribuídos a influências sobrenaturais, mas o processo é extremamente natural, e agora as técnicas podem ser acessadas por todas as pessoas. Ao revelar o método das apresentações de Steve Jobs, Carmine Gallo mostra que não há segredos. Por meio de uma análise da estrutura das famosas palestras do líder da Apple, o autor oferece técnicas simples com as quais qualquer pessoa pode conquistar seu público, seja qual for o seu produto, transformando consumidores em defensores fiéis de suas ideias. Em Faça como Steve Jobs , o especialista em comunicação Carmine Gallo esclarece o magnetismo do líder mais admirado do mundo, destrinchando cada momento de suas apresentações em técnicas simples que você pode aplicar imediatamente.

Livro – Liderando Mudanças

  • Autor: John P. Kotter
  • Editora: Campus
  • ISBN: 8535266747
  • Descrição: Nova Imagem (14) (277 x 397) (211 x 296)Quando John Kotter escreveu estas palavras, em 1996, em seu livro desbravador Liderando mudanças, ele mal sabia que a velocidade e a magnitude das mudanças nas décadas vindouras seriam ainda mais vertiginosas, sacudindo os alicerces das empresas globais e virando de cabeça para baixo a economia mundial. Desde a malfadada bolha pontocom, passando pelo frenesi das fusões e aquisições, até chegar ao delírio de corrupção, de ganância e, por fim, de recessão, a mudança difusa e profunda já não é exceção. É regra. Agora, com novo prefácio do autor, essa nova edição de Liderando mudanças é mais relevante que nunca. O hoje lendário processo de oito passos de Kotter, para a gestão de mudanças, com resultados positivos comprovados, converteu-se em fundamento para líderes e organizações de todo o mundo. Ao delinear o método adotado pelas organizações para realizar objetivos revolucionários e ao identificar onde e como até as empresas de melhor desempenho perdem o rumo durante o processo de mudança, Kotter oferece recursos práticos a líderes e gestores, para garantir a eficácia das iniciativas de mudança. Ler este livro altamente pessoal é como passar um dia com o mais importante especialista do mundo em liderança de empresas. Sem dúvida, você sairá inspirado desse encontro -- e municiado com as ferramentas necessárias para inspirar outras pessoas.

Livro – DICAS DE FEEDBACK – A FERRAMENTA ESSENCIAL DA LIDERANCA

  • Autor: Bernardo Leite Moreira
  • Editora: QUALITYMARK
  • ISBN: 8573038837
  • Descrição: DICAS DE FEEDBACKPara acabar de vez com esse estigma negativo, o psicólogo Bernardo Leite Moreira apresenta o livro Dicas de Feedback. Na obra, o autor integra leveza e profundidade em um texto essencial e inovador para líderes que desejam edificar seu modo de gerir equipes e lidar com seus colaboradores, e pessoas comuns que pretendem melhorar seus relacionamentos interpessoais. Ao longo das páginas, o leitor encontra argumentos que o ensinam pontos importantes de aplicação do conceito de retorno da informação como os princípios básicos de comunicação, a arte de ouvir e as consequências de feedbacks mal conduzidos, entre outros temas importantes. Ações que o estimulam e na integração da prática do feedback não só em seu dia a dia profissional mas também social. Por isso, Dicas de Feedback é uma leitura versátil, que permite a consulta em pontos específicos e aborda, com objetividade, as técnicas e alternativas para que esse conceito se torne obrigatório para quem deseja melhorar seus relacionamentos profissionais e pessoais.

DICAS DE FEEDBACK – A FERRAMENTA ESSENCIAL DA LIDERANCA

  • Descrição: DICAS DE FEEDBACK

Livro – PRECISO SABER SE ESTOU INDO BEM!

  • Autor: Richard Williams
  • Editora: Sextante
  • ISBN: 8575421905
  • Descrição: preciso-saber-se-estou-indo-bem! (211 x 300)Imagine como seria se, de repente, você passasse a ser totalmente ignorado em casa ou no trabalho - sem orientações, elogios ou críticas pelas coisas que faz. Qual seria seu grau de iniciativa? Como ficaria sua motivação com o passar do tempo? Sem uma avaliação clara como ponto de referência, as pessoas não conseguem ser produtivas e saber se estão no caminho certo. 'Preciso saber se estou indo bem!' ilustra a importância do feedback através de uma história simples, baseada em pessoas reais que o autor conheceu ao longo de sua carreira como professor e consultor. Durante uma série de palestras promovidas para os gerentes da empresa onde trabalha, o personagem Scott, que vem falhando como chefe e marido, reconhece o grande impacto que a falta de feedback exerce em sua carreira e em sua vida pessoal. Este livro apresenta os quatro tipos de feedback - positivo, corretivo, ofensivo e insignificante -, ensinando quando usar os dois primeiros e como evitar os outros.  

Livro – PIPELINE DE LIDERANÇA

  • Autor: Ram Charan, Stephen Drotter e James Noel
  • Editora: Campus
  • Descrição: size_590_Pipeline_da_Liderança (211 x 300) Na economia do conhecimento, a liderança em todos os níveis da organização é requisito para a sobrevivência da companhia. Mesmo assim, na maioria das empresas o pipeline de liderança é escasso. Neste livro, três consultores que conceberam as mais inovadoras práticas em relação ao desenvolvimento de pessoas nas organizações mostram às companhias como desenvolver a liderança em todos os níveis organizacionais. A partir de sua experiência eles apresentam um modelo para identificar futuros líderes, avaliar suas competências, planejar seu desenvolvimento e medir resultados. Além disso, eles integraram o processo de desenvolvimento de líderes com o plano de sucessão, dando às companhias a possibilidade de renovar os líderes em todos os níveis constantemente. No Brasil, diversas empresas já utilizam o conceito de pipeline para nortear suas ações de desenvolvimento de liderança. Para compartilhar o sucesso desse modelo, escolhemos este título para sua leitura.

Livro – O PATINHO FEIO VAI TRABALHAR

  • Autor: Mette Norgaard
  • Editora: Dvs
  • ISBN: 9788588329423
  • Descrição:

    patinho ( (211 x 300)   Até que ponto as exigências do mundo externo por maior sucesso, maior prestígio e mais dinheiro estão oprimindo seus mais íntimos anseios? Por acaso seu trabalho deixou de ser revigorante? Anos e anos de frenética atividade e cega ambição roubaram das pessoas a alegria e a satisfação que antes encontravam no trabalho. A aspiração ao sucesso e o temor ao fracasso acabam por limitá-las. Porém, ainda há esperança, e ela pode ser encontrada em algumas histórias simples, mas inesquecíveis. Em suas fábulas infantis e adultas, o grande escritor dinamarquês Hans Christian Andersen ilustra de maneira expressiva os desafios da vida. Esta obra esquadrinha, nas sagazes e espirituosas histórias de H. C. Andersen, ensinamentos que vão estimulá-lo a imprimir maior significado, entusiasmo e satisfação em seu trabalho para, desse modo, cultivar uma vida profissional expressiva.

Vídeo – A Ultima Fortaleza

  • Descrição: Filme (1) (211 x 300)  O General Irwin (Robert Redford) é um condecorado militar do exército americano que perde sua patente e sua liberdade após ser injustamente condenado por uma corte militar a passar o resto de sua vida em uma penitenciária de segurança máxima. Lá ele conhece o Coronel Winter (James Gandolfini), que dirige a prisão com punho de ferro. De início há um respeito recíproco entre eles, que logo se torna ressentimento após Irwin discordar de alguns dos métodos de Winter no comando da prisão. Disposto a calar Irwin de qualquer maneira, as táticas de Winter apenas o motivam a liderar uma rebelião de prisioneiros para conseguir tirá-lo do poder.  Mostrando claramente a diferença entre Poder e Autoridade. É muito interessante ver como o Prisioneiro (General) Irwin se utiliza do seu estilo de liderança, planejamento e estratégia para motivar os demais prisioneiros, transformando-os em seguidores, para alcançar as metas definidas. Gênero: Ação, Drama, Thriller Dica de Filme por:  Gestão de Carreira

LIVRO – BLINK, A DECISÃO NUM PISCAR DE OLHOS

  • Autor: Malcolm Gladwell
  • Editora: Rocco
  • ISBN: 853251961x
  • Descrição:  Agir sem pensar. Uma expressão que sempre foi usada para acusar atitudes tomadas por impulso e, às vezes, inconsequentes  pode admitir um novo sentido depois de Blink, a decisão num piscar de olhos, segundo grande sucesso de jornalista inglês Malcolm Gladwell, autor de Ponto de desequilíbrio ? Como pequenas coisas podem fazer uma grande diferença. O livro é um tratado sobre o que chamamos intuição, sobre a capacidade de tomar decisões sem recorrer a um raciocínio lógico ou uma profunda análise do nosso conhecimento. Ao narrar alguns episódios e situações da vida real, o escritor mostra como os primeiros segundos de reação a um estímulo podem ser decisivos e, até mesmo, definitivos. O sucesso da abordagem da intuição como importante ferramenta no trabalho e na vida pessoal, além de uma linguagem simples e dinâmica.
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