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Remuneração e Carreira

REMUNERACÃO e CARREIRA

Nenhuma organização pode desprezar a implantação e a administração de cargos e salários, pois é o ponto de partida para o delineamento de uma eficiente administração de Recursos Humanos.

O processo de Remuneração e Carreira desenvolvido pela Geara & Guedes vai dotar a organização de um sistema que garanta reciprocidade e sentido de competência à administração de salários.

Dessa forma evita-se desequilíbrios e excessos, oferecendo compatibilidade interna e garantir maior estabilização na gestão de pessoas e na financeira.

O que é feito:

  1. Descrições dos Cargos;
  2. Mapeamento de Competências;
  3. Pesquisa de Mercado (Cargos, Salários e Benefícios);
  4. Organograma;
  5. Tabela de Cargos e Salários;
  6. Política de Remuneração e Carreira.

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